СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЧНОЙ СФЕРЕ УЗБЕКИСТАНА И ПОДНЯТИЕ ЕГО НА МИРОВОЙ УРОВЕНЬ

Abstract

Данная статья Известно, что любой вид деятельности строится на основе управления достижение намеченной цели при осуществлении деятельности, поставленных задач распределение, контроль исполнения, а также для достижения эффективности меры по защите и поощрению интересов участников деятельности мероприятия организуются и координируются в процессе управления. В нашей стране, исходя из мирового опыта, разные формы собственности равноправны при условии, что туризм и другие сферы соотве. Проведенные экономические реформы носят институциональный харак тервнедрение изменений, управление отраслями экономики и отраслями хозяйствующим субъектам, соответствующим их характеристикам развитие предпринимательства, которое помогает дать экономическую свободубыла напра влена ​​на создание стимулирующих организационно-правовых форм и Это создало основу для возникновения новой системы управления. Такой рынок современный менеджмент, служащий всему обществу в условиях отношений в изучении науки, во всех отраслях и секторах экономики, особенно в туризме подготовка квалифицированных лидеров, способных управлять на местах это важно. Ведь лидер – это руководитель управления будучи рассмотренным как связующее звено, его организация и эффективность являются лидерами во многих отношениях приобретаемые знания, умения, опыт, а также его важные характеристики и управление напрямую зависит от стиля. Вот почему стили лидерства в менеджменте их изучение, анализ и совершенствование является весьма актуальной задачей.